Accompagnement à la préparation des élection du CSE Présentiel

1  Maîtriser les règles juridiques des élections du CSE :

• La Mise en place du CSE.

• La détermination de l'effectif.

• Le rôle des syndicats.

• La représentation équilibrée des femmes et des hommes.

2  Préparer les élections du CSE :

• Le processus électoral.

• Le calendrier électoral.

• L'information du personnel.

• L'invitation des organisations syndicales.

• Le protocole d'accord préélectoral.

• Les conditions d'électorat, d'éligibilité et l'affiche des listes.

• Le cas particulier des travailleurs mis à disposition.

• La notion de collège électoral et la répartition des sièges3  Organiser les opérations électorales :

• Le matériel nécessaire au scrutin.

• La constitution et le rôle du bureau de vote..

• Les modalités du vote par correspondance.

• Le dépouillement et le calcul de l'attribution des sièges.

• L'organisation du 2nd tour.

• La proclamation des résultats et la rédaction du Procès-Verbal.

4  Mettre en place le nouveau CSE :

• La prise de fonction des nouveaux élus.

• La première réunion du CSE.

• Maîtriser les règles encadrant les élections du CSE.

• Préparer, organiser et contrôler les élections du CSE.

• Gérer, étape par étape, l'ensemble du processus électoral.

• Sécuriser ses pratiques.

• Mettre en place le CSE.

Aucun

• Responsable ou coordinateur des Ressources Humaines, chargé des Relations sociales et susceptibles d'organiser les élections du CSE au sein de son entreprise.
NB : Maitrise du français fortement recommandée.

Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.

 

• L'intégralité de l'accompagnement s'effectuera entre la formatrice et le stagiaire en distanciel (en présentiel également possible.

• Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.

Préparation du contenu :

• Accompagnement en distanciel par échanges téléphoniques, mails et/ou Visio (en présentiel également possible).

• Prise de notes à travers les échanges.

• Retranscription des échanges interactifs par le biais d'un compte rendu.

• Transmission des éléments relatifs à la présence et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, certificat de réalisation, validation des compétences par le formateur)

• Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.

 

Aucune évaluation de connaissances ne sera effectuée durant l'intégralité de l'accompagnement.

Aucun support post-formation est remis aux participants.

Si l'un des apprenants est en situation de handicap, et nécessite un accueil spécifique, merci de bien vouloir vous rapprocher de votre conseiller en formation au plus tôt afin de pouvoir mettre les moyens nécessaire en œuvre.