HD FORMATION

Echafaudage Roulant Initiale/ Recyclage

Dernière mise à jour : 04/01/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Description
  • Partie Théorique : 
Statistique des accidents de travail
Dispositions règlementaires
Les différents acteurs de l'entreprises et leurs obligations
Les partenaires de la prévention et leur rôle
Les doits, obligations et responsabilités
Les risques liés à l'utilisation d'un échafaudages
Que faire en cas d'accident ? 
Les risques et sanction liés à la prise de substances illicites
Processus menant à l'accident de travail et à la maladie professionnelle
Les échafaudages préfabriqués roulants
Les règles d'utilisation des échafaudages roulants
Les vérifications des échafaudages
Gestes et postures
Les EPI des monteurs et utilisateurs d'échafaudages
Les lignes électrique aériennes
 
  • Partie Pratique :
Exercices de montage, démontage, vérification et utilisation d'un échafaudage roulant
Objectifs de la formation
Citer les différents types de matériel et expliquer leurs fonctions.
Vérifier que le matériel est adapté au travail à effectuer.
Effectuer un examen de l'état de conservation du matériel.
Effectuer le montage et l'installation et en vérifier la conformité.
Connaitre les consignes de sécurité.
Démonter l'échafaudage.
Prérequis
Vérification par l'employeur de l'aptitude médicale du salarié (médecine du travail)
Vérification par l'employeur de l'âge minimal requis à l'utilisation d'un échafaudage roulant (18 ans)
Expérience requise : Non
Public visé
Toutes les personnes de plus de 18 ans effectuant des travaux en hauteur dans le cadre de son activité professionnelle.
NB : Maitrise du français fortement recommandée.
Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.
Modalités pédagogiques
Avant de démarrer la formation, le formateur organise un tour de table dans le but de se présenter, de s'assurer de l'adéquation du parcours pour chaque stagiaire et au besoin, d'adapter son déroulé pédagogique. Le formateur s'engage à suivre un plan précis afin d'aborder l'intégralité des points du programme.
 
  • Partie Théorique :
Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.
Exercices en groupe tels que des études de cas concrets ou de schémas.
Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.
 
  • Partie Pratique :
Mise en situation, le formateur effectue en démonstration commentée l'intégralité du contenu du programme avec les stagiaires en observation. Dès lors les stagiaires effectuent, à tour de rôle, un passage sur des points précis demandés par le formateur, qui corrige les erreurs simultanément. En cas de difficultés d'assimilation, le formateur s'efforce de réexpliquer ou d'utiliser un autre moyen pédagogique (schémas, analogue, …). A la fin de la journée, le formateur effectue un bilan.
Mise en situation des cas pratiques pouvant être rencontrés dans le cadre professionnel du stagiaire
Moyens et supports pédagogiques
L'intégralité du stage (formation Théorique / Pratique) s'effectuera en groupe de 10 stagiaires maximum.
Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.
Aucun support post-formation est remis aux participants.
Modalités d'évaluation et de suivi
Transmission des éléments relatifs à la présence  et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, Certificat de réalisation, validation des compétences par le formateur)
Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.
QCM de validation des compétences.

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