HD FORMATION

Comité Social et Economique (entreprise de 11 à 49 salariés)

Dernière mise à jour : 05/11/2021

Cette formation a pour but de permettre aux membres du comité d'être en mesure d'exercer pleinement les attributions économiques du CSE.
Description
  • Partie Théorique :
L'exercice du mandat.
L'organisation interne.
Les réunions plénières.
Les moyens et ressources.
L'information/ la consultation.
Les 3 informations/ consultations périodiques.
Le compte professionnel de prévention.
Le plan de prévention.
Les risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
Maitriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de sociale et économie.
Connaître les différentes mission du CSE.
Connaître et appliquer les principes de base de la prévention des risques au travail.
Mettre en œuvre les missions du CSE.
Maîtriser le processus de consultation du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Toutes les membres d'un Comité Social et Economique d'une entreprise.
NB : Maitrise du français fortement recommandée.
Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.
Modalités pédagogiques
Avant de démarrer la formation, le formateur organise un tour de table dans le but de se présenter, de s'assurer de l'adéquation du parcours pour chaque stagiaire et au besoin, d'adapter son déroulé pédagogique. Le formateur s'engage à suivre un plan précis afin d'aborder l'intégralité des points du programme.

  • Partie Théorique :
Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.
Exercices en groupe tels que des études de cas concrets ou de schémas.
Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.
Moyens et supports pédagogiques
L'intégralité du stage (formation Théorique / Pratique) s'effectuera en groupe de 10 stagiaires maximum.
Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.
Aucun support post-formation est remis aux participants.
Modalités d'évaluation et de suivi
Transmission des éléments relatifs à la présence  et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, Attestation de fin de formation, validation des compétences par le formateur)
Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.
Evaluation continue via des exercices de mise en pratique.

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