Echafaudage fixe (de pieds) - Utilisation, réception et vérification Présentiel

• Partie Théorique :

Statistique des accidents de travail

Dispositions règlementaires

Les différents acteurs de l'entreprise et leurs obligations

Les partenaires de la préventions et leur rôle

Les droits, obligations et responsabilités

Les risques liés à l'utilisation des échafaudages

Que faire en cas d'accident ?

Les risques et sanction liés à la prise de substances illicites

Processus menant l'accident de travail et à la maladie professionnelle

Les échafaudages de pied fixes

Les règles d'utilisation des échafaudages fixes

Les vérifications des échafaudages

Gestes et postures 

Les EPI des monteurs et utilisateurs d'échafaudages

Les lignes électriques aériennes

• Partie Pratique :

Exercice de montage, démontage, vérification et utilisation d'un échafaudage fixe.

La vérification réglementaire d'échafaudages (et la réception).

L'utilisation d'échafaudages (ou le travail sur échafaudage).

La vérification journalière d'échafaudages (ou la maintenance).

Vérification par l'employeur de l'aptitude médicale du salarié (médecine du travail)

Vérification par l'employeur de l'âge minimal requis à l'utilisation d'un échafaudage fixe (18 ans)

Expérience requis : non

Toutes les personnes appelée à monter, démonter un échafaudage de pied de hauteur inférieure à 24 mètres conformément à la notice technique du fabricant, pour réaliser les travaux de sa propre activité et à utiliser cet échafaudage.

NB : Maitrise du français fortement recommandée.

Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.

Avant de démarrer la formation, le formateur organise un tour de table dans le but de se présenter, de s'assurer de l'adéquation du parcours pour chaque stagiaire et au besoin, d'adapter son déroulé pédagogique. Le formateur s'engage à suivre un plan précis afin d'aborder l'intégralité des points du programme.

• Partie Théorique :

Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.

Exercices en groupe tels que des études de cas concrets ou de schémas.

Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.

• Partie Pratique :

Mise en situation, le formateur effectue en démonstration commentée l'intégralité du contenu du programme avec les stagiaires en observation. Dès lors les stagiaires effectuent, à tour de rôle, un passage sur des points précis demandés par le formateur, qui corrige les erreurs simultanément. En cas de difficultés d'assimilation, le formateur s'efforce de réexpliquer ou d'utiliser un autre moyen pédagogique (schémas, analogue, …). A la fin de la journée, le formateur effectue un bilan.

Mise en situation des cas pratiques pouvant être rencontrés dans le cadre professionnel du stagiaire

L'intégralité du stage (formation Théorique / Pratique) s'effectuera en groupe de 10 stagiaires maximum.

Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.

Un support post-formation est remis aux participants.

Transmission des éléments relatifs à la présence  et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, Certificat de réalisation, validation des compétences par le formateur)

Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.

QCM de validation des compétences.