Mise à l'abri Présentiel

Ø  Partie Théorique :

• Savoir reconnaître le son de la sirène du Plan Particulier d'Intervention (PPI).       

• Les raisons et les causes d'un déclanchement de la sirène PPI.

• Les procédures de l'entreprise en cas de mise à l'abris.

• Le rôle et la mise en place de sa fonction dans le PMA (Plan de Mise à l'Abri) de chacun.

• Les différents équipements à disposition.

Ø  Partie Pratique :

Visite Terrain

• Site(s) concerné(s) et différents endroits clés.

• Le matériel à disposition et son utilisation.

• Le rôle de chacun avec les fiches PMA.

Mise en situation

• Effectuer des exercices de façon à ce que salarié soit sensibilisé à sa fonction en cas de déclenchement d'un PPI.

• Comprendre qu'il est essentiel pour sa santé d'appliquer les règles de sécurité de m'entreprise pendant la mise à l'abris.

• Connaître leur(s) rôle(s) en cas de Mise à l'Abri.

• Savoir se confiner en respectant la procédure interne de l'entreprise.

aucun

Salariés de l'entreprise

 

NB : Maitrise du français fortement recommandé.

Pour toutes demandes spécifiques, telles que des situations de handicap ou de difficultés particulières, merci de prendre contact avec nous pour nous permettre de nous adapter au mieux à votre situation.

• L'intégralité du stage s'effectuera en groupe de 6-7 stagiaires maximum (à la demande du client).

• Le formateur bénéficiant d'une grande expérience dans la formation et l'encadrement de groupe, disposant des différents certificats et diplômes requis, s'engage à apporter l'intégralité des apports théoriques et pratiques nécessaires au bon apprentissage des stagiaires.

Partie Théorique :

• Powerpoint avec le déroulement des différentes étapes du programme, exposé à partir d'un vidéoprojecteur.

• Fiches PMA fournies par le client.

• Echanges et interactions d'expériences entre le formateur et les stagiaires.

Partie Pratique :

• Visite terrain et exercices de mise en situation.

• Matériel « mise à l'abri » fourni par le client.

• Transmission des éléments relatifs à la présence  et à l'aptitude du stagiaire (Feuille de présence signée, Attestation de fin de formation, validation des compétences par le formateur)

• Chaque stagiaire, ayant participé à l'intégralité de la formation, remplira une évaluation à chaud de sa satisfaction sur le déroulement de la prestation.

Si l'un des apprenants est en situation de handicap, et nécessite un accueil spécifique, merci de bien vouloir vous rapprocher de votre conseiller en formation au plus tôt afin de pouvoir mettre les moyens nécessaire en œuvre.